Deskripsi Pekerjaan

Peran ini akan berfokus pada penyampaian strategi talent acquisition dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, metrik serta wawasan terkait rekrutmen, dan strategi employer branding. Peranan penting dalam posisi ini adalah mengembangkan dan mengelola strategi rekrutmen.

• Mengelola keseluruhan proses rekrutmen untuk karyawan eksekutif dan non-eksekutif, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pencarian kandidat, penyaringan awal, wawancara, hingga pemilihan akhir sampai tahap penawaran secara tepat waktu.

• Secara proaktif membangun dan mempertahankan talent pipeline untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen saat ini maupun di masa depan.

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian kandidat yang inovatif untuk mengidentifikasi dan menarik talenta terbaik melalui berbagai kanal.

• Mengembangkan strategi rekrutmen: merancang, merencanakan, dan melaksanakan aktivitas Talent Acquisition dan proses seleksi end-to-end.

• Menggunakan berbagai alat dan teknik sourcing, termasuk job boards, keterlibatan dalam komunitas profesional, dan acara networking.

• Bertindak sebagai mitra strategis bagi manajemen dalam merencanakan strategi sumber daya manusia jangka panjang.

• Berkontribusi pada inisiatif employer branding untuk meningkatkan visibilitas perusahaan dan menarik talenta terbaik.

• Merencanakan inisiatif rekrutmen seperti program referensi karyawan dan alat pemasaran rekrutmen.

• Mengoptimalkan proses rekrutmen agar efisien, terukur, dan selaras dengan standar perusahaan. Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan peluang perbaikan.

• Tetap mengikuti perkembangan tren industri dan praktik terbaik dalam talent sourcing.

Persyaratan

• Gelar Sarjana di bidang Manajemen / Teknik Industri atau latar belakang relevan lainnya.

• Pengalaman 5 tahun sebagai Talent Acquisition / Rekrutmen.

• Berpengalaman dalam memimpin tim Human Resources.

• Menguasai analitik data, alat pelaporan, dan platform rekrutmen.

• Kemampuan membangun hubungan yang kuat dan efektif dengan berbagai kelompok serta pemangku kepentingan.

• Berpengalaman dengan HRIS, alat rekrutmen, sourcing, dan laporan rekrutmen.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai project estimator, Anda akan bertanggung jawab dalam menyediakan perkiraan biaya dan harga yang akurat untuk memastikan penyelesaian proyek.

• Mengembangkan perkiraan biaya proyek secara rinci berdasarkan gambar teknik, spesifikasi, dan persyaratan proyek.

• Menganalisis ruang lingkup proyek, kebutuhan sumber daya, dan risiko potensial untuk memberikan perkiraan harga dan jadwal yang akurat.

• Bekerja sama secara erat dengan manajer proyek, insinyur, dan stakeholders untuk menyempurnakan perkiraan dan jadwal.

• Menjaga dokumentasi biaya dan jadwal yang komprehensif untuk mendukung pelaporan proyek dan penagihan.

• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan proses dan alat perkiraan guna meningkatkan akurasi dan efisiensi.

Persyaratan

• 3 tahun pengalaman sebagai project estimator atau dalam peran estimasi biaya serupa, idealnya di industri teknik.
• Rekam jejak yang terbukti dalam menyediakan estimasi biaya yang akurat dan dapat diandalkan serta jadwal proyek.
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat untuk mengevaluasi persyaratan dan risiko proyek.
• Kemampuan komunikasi dan manajemen pemangku kepentingan yang baik untuk berkolaborasi secara efektif dengan tim cross-functional.
• Mahir dalam menggunakan software estimasi biaya, seperti spreadsheet dan AutoCAD.
• Sarjana Teknik Mesin diutamakan.

Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab untuk menangani dan mengendalikan seluruh proses pengadaan secara efisien dan efektif guna mendukung operasional perusahaan. Hal ini mencakup pengelolaan persediaan bahan baku, pengendalian perencanaan produksi, serta pengawasan terhadap pengiriman barang.

• Memimpin dan mengelola proses pengadaan, memastikan seluruh aktivitas pembelian mematuhi kebijakan dan standar perusahaan.

• Menerapkan strategi sourcing yang selaras dengan tujuan utama perusahaan dan menjamin pasokan barang serta jasa berkualitas tinggi secara konsisten.

• Mengidentifikasi dan memantau calon pemasok potensial, membangun hubungan yang kuat untuk memastikan kesepakatan dengan syarat dan ketentuan yang menguntungkan.

• Melakukan negosiasi kontrak, harga, dan jadwal pengiriman dengan pemasok guna memenuhi kebutuhan perusahaan dan unit bisnisnya. Memantau jumlah serta waktu pengiriman barang.

• Memantau dan memprediksi tingkat persediaan yang akan datang sesuai dengan permintaan dari departemen penjualan.

• Menerapkan strategi yang bertujuan untuk menekan biaya, meningkatkan proses, dan memastikan praktik terbaik dalam pengadaan diterapkan di seluruh organisasi.

Persyaratan

• Memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang Manajemen Rantai Pasok (Supply Chain Management), Logistik, Bisnis, atau bidang lain yang setara.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang procurement dan manajemen gudang pada perusahaan industri, dengan minimal 5 tahun di posisi supervisor atau manajerial.

• Menguasai bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan.

• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses pengadaan, strategi sourcing, dan manajemen pemasok (vendor management).

• Teliti dan akurat, serta memiliki pemahaman yang mendalam tentang manajemen persediaan (inventory) dan permintaan (demand management).

• Memiliki kemampuan analisis, perencanaan, negosiasi, dan pemecahan masalah yang baik.

• Mempunyai kemampuan komunikasi, interpersonal, dan kepemimpinan yang kuat, serta mampu menyampaikan informasi yang kompleks secara jelas kepada anggota tim dan pemangku kepentingan lainnya.

• Lebih diutamakan bagi yang memiliki pengalaman menggunakan SAP FICO.

Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab untuk mendorong efisiensi dan efektivitas operasi rantai pasokan perusahaan. Mencakup pengelolaan inventaris bahan baku, pengendalian perencanaan produksi, dan pengawasan atas pengiriman barang.

• Merancang dan meninjau strategi pasokan termasuk kapasitas, logistik, dan rencana pemenuhan.
• Menganalisis risiko pasokan seperti waktu tunggu (lead time), kelangsungan bisnis dan izin impor, serta mengembangkan solusi yang sesuai.
• Melakukan analisis akar penyebab gangguan rantai pasokan dan merekomendasikan tindakan korektif.
• Mewakili fungsi rantai pasokan dalam rapat bisnis utama dan berkoordinasi dengan pemangku kepentingan internal.
• Melakukan negosiasi kontrak, harga, dan jadwal pengiriman dengan pemasok untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dan unit bisnisnya. Memantau jumlah dan waktu pengiriman.
• Memprediksi permintaan dan kebutuhan inventaris menggunakan data historis.
• Menerapkan strategi untuk mengurangi biaya, meningkatkan proses, dan memastikan penerapan praktik terbaik pengadaan di seluruh organisasi.

Persyaratan

• Memiliki setidaknya gelar sarjana di bidang Manajemen Rantai Pasokan, Logistik, Bisnis, atau bidang lain yang setara.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang manajemen rantai pasokan di perusahaan industri, dengan minimal 5 tahun di posisi supervisi.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang operasi logistik dan pergudangan, proses pengadaan, dan manajemen vendor.
• Berorientasi pada detail dan ketelitian, serta pemahaman yang kuat dalam manajemen inventaris dan permintaan.
• Memiliki kemampuan analisis, perencanaan, negosiasi, dan pemecahan masalah yang baik, serta mampu menggunakan data untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Memiliki keterampilan komunikasi, interpersonal, dan kepemimpinan yang kuat untuk menyampaikan informasi kompleks secara jelas 
• Diutamakan yang memiliki pengalam menggunakan SAP FICO.

Deskripsi Pekerjaan

• Kunjungan bersama dengan prinsipal untuk mendukung pelanggan akhir.
• Bekerja sama dengan Sales Engineer untuk memastikan bahwa produk yang direkomendasikan bekerja dengan baik sesuai harapan pelanggan.
• Mampu bekerja secara mandiri untuk mendukung berbagai segmen pasar di Indonesia (Nationwide).
• Inspeksi pada aplikasi peralatan operasi, seperti pada industri semen, pertambangan, dan kayu.
• Termasuk penulisan laporan setelah pemeriksaan.
• Berkoordinasi dengan tim Penjualan untuk mempromosikan efisiensi energi, dengan pengukuran peralatan kebetulan, aplikasi pada gearbox, dan kompresor..

Persyaratan

• Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di bidang Teknik Mesin atau Teknik Elektro.
• Usia Maksimal 35 tahun.
• Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di Industri, seperti semen, pertambangan, pembangkit listrik, atau baja, diperlukan untuk posisi ini.
• Keterampilan komunikasi yang baik untuk mempresentasikan dan menjelaskan kepada pelanggan mengenai temuan layanan/inspeksi dari survei di lokasi.
• Seseorang yang memiliki sikap giat belajar dan dibekali pola pikir value preposition, mampu bekerja secara mandiri dengan kebutuhan perjalanan domestik yang tinggi.
• Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM) tipe A adalah suatu keharusan